第三八零章（3/4）

了起来！

要知道这还是94年，还不是2012年！在2012年各种欧美先进的管理理念早就已经普及到了全中国，基本上是人都能说上来两句。但是在这个年代不同，在这个年代的大多数人那还是都还只知道国有企业的管理模式，就只知道拿着国企的公司在上班的时候织毛衣吹牛x……很多国有企业那跟国外的企业合资除了当地政府想要引进外资之外，那大多数的都是想要引进先进的管理方法！

而如今，张凤姑就这么简单的在这样一个见面会上把一听就知道很先进的管理方法说了出来，还解释的特别清楚！这简直是太豪爽了，这简直是太好了！

是的，现在张凤姑那就是按照贾鸿渐给她手写的稿子，一点点的把那个后世很多公司都实行的管理方法冠上了奇怪又神秘的名字之后说了出来，同时她还按照贾鸿渐的稿子解释的特别清楚，甚至还举了好几个里子给在场的所有人——

“比如说，如果工人们还是按照老习惯在上班的时候干私活，甚至比如说就是女工在上班的时候嗑瓜子聊天，那你们应该怎么管理？扣钱？扣钱当然是一方面，但是在另一方面不能只把工人当成一个生产工具，不能把他们当成是牲口。他们也是成年人，我们要跟他们，让他们知道现在厂子的状态，让他们知道厂子的状态跟他们的生活质量是息息相关的！然后再另一个方面可以用奖金等模式刺激他们的主管积极性……”

当张凤姑这么一点点的把贾鸿渐的那些心得体会说出来了之后，她突然发现全场的人看着她的眼光那简直就像是在看老师、就像是在看大神一样u看到了这样的眼神，她第一时间感到的是自豪，是为了贾鸿渐而自豪！这背后的一切那都是归功于贾鸿渐，这报告做的好能让这些领导们各个都听的进去各个都佩服，那全都是贾鸿渐的功劳！

而在另一面，被张凤姑所感激的贾鸿渐本人却是接到了王继志的一个电话。“喂，鸿渐，我们的电信入网执照过了！”在电话里，老爷子如此激动的说道。贾鸿渐此时有点情理之中意料之外的惊喜，原来这本来的电信入网执照那是要等到7月份才会公布的，接着下来的就是一个升级换代的大采购。而现在才只是六月中下旬，按理来说是不应该这么早就有消息出来的。但是毕竟这王继志是在高层有熟人，同时华夏高科这段时间表现的太亮眼了，又是要跟国防科大以及科工委一起研发军用操作系统，又是提出了案等等提案，又是的开始在蜀川帮助国有企业脱困，给了中央一个解决国有企业困局的新启发，这样一来先内
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