第4章 崔立的忧虑（1/3）
崔立这几天都不太踏实。连续两个晚上梦见嘉世内部吵得乌烟瘴气，报纸头条“嘉世新人和队长不合，嘉世重复第五赛季错误？”，第一次梦做到这里崔立惊醒了，第二次他梦见老板把合同扔到他脸上，愤怒地说：“你管的队？你管的好队！满手的好牌打成这样，我真是瞎了眼才从美国把你请回来！”
对，现在嘉世一手的好牌。嘉世一分未花，就得了一个顶级选手。这比赛的硬实力，一个是装备，一个是选手。而装备嘉世一直处于联盟的顶端。而选手的操作？荣耀这一加入，嘉世本来就高在山尖的实力，直接高出云端了！崔立这两天找过分析团队，估算了一下纸面实力，两位顶尖选手再加上苏沐橙这个叶秋的最佳搭档，嘉世的纸面实力真的是联盟最高的了，用时髦一点的话说，就是要爆表了。
那崔立为什么还天天做噩梦呢？
因为嘉世吃够纸面实力高的亏了。
崔立是学人事管理的，他相当清楚纸面实力要转化为实际的实力，需要优秀的协作。而职业圈的协作，主要就是队员们之间，毕竟比赛胜了什么都好说。其次么，是队员和俱乐部其他人员的协作，这个协作现在圈内的主要方式，就是尽可能地满足职业选手的要求，没看现在圈里工作人员都把职业选手当大爷一般捧着么！
第四赛季末，嘉世因痛失连冠，大手笔引进了好几位当时的大牌和极其出色的新人，但结果呢？未进总决赛，那几位大牌和新人转走的转走，离开职业圈的离开，还有堕落的，其中不乏当初被人们看作和黄少天、李轩之上的，但现在呢？近两年接触荣耀的谁听过他们的名字？而嘉世，也随着这一次选择失败，江河日下。
这惨痛的教训，背后的原因呢？
在崔立看来，很大一部分是客观原因。联盟的不成熟，嘉世的不成熟，还有引进的选手的普遍问题——这一代的年轻人抗压能力真是太弱；除此以外，还有，队长叶秋的性格因素。
叶秋，真的可以说得上是非常优秀的年轻人了。至少，作为开荒一代，性格坚定，认真而负责，也没带上什么联盟不完善的时候的毛病。但叶秋，并非那种可以和所有人都能相处好的人。
在崔立看来，队长叶秋并非优秀的领导者。
叶秋很看重努力和团队精神，导致他不喜缺乏这些品质的队员，而与这样的队员相处的时候，这种不喜表露在外。新一批的队员已经不是他从网游里手把手带出来的队员了！又怎么会听凭你说教。而这一代的年轻人，又有几个在你明显表现出对他不喜的时候，依然能够对你言听计从，谦虚改正？并且还充满尊敬？你做梦呢吧！队员对队长有明显的反感，这团队又怎样配合？欞魊尛裞
崔立因为这个问题已经抓狂很久了。他私下跟叶秋谈过，被对方打发过去，崔立又不好强硬要求叶秋改变性格。
崔立有研究其他比较成熟的职业赛事，试图借鉴经验，如篮球、足球，但跟那些职业选手比起来，荣耀职业选手的个性都不叫个性！有天天泡夜店的么？有不训练的么？队内不合？又打群架的么？有下黑手下黑脚的么？有把自己队友往死里铲的么？说实话，和那些教练一交流，那些教练都看不上崔立说的这些“矛盾”，普遍的都跟他说“你说的这些都不算事，年轻人争争风头才是正常现象。”
对，但里面的主心骨是教练。比如说上半场气氛低落，教练来调整，而荣耀联盟呢，这都是队长的活。那些篮球啊足球啊教练年龄没几个比四十岁小的，对于人际关系都有自己的一套，也见惯了各式的选手，而荣耀联盟的队长副队长呢？二十出头，在这个年龄像江波涛那样，能有分寸地处理好每个队员的，才是特例呢。
而嘉世，显然是所有队中状况最大的，而叶秋，也被崔立认为是最不好处理的。
叶秋有实力，各方面的实力。不像韩文清，虽然韩队性格可以说是更加不适合这个位置，但架不住人家能力集中，很多队内协调的事情交给经理和副队长，这工作再次分流，再加上霸图的队员更替一直是最平稳的，一直也没出问题。正是因为叶秋在各方面都有足够的实力，而对应的崔立自己，或者说这一代的经理，在和荣耀相关的领域都远不如队长们，才导致叶秋这个队长甚至做了教练的工作。这个问题短时间都很难解决，至少要等叶秋这一代退役，然后被职业联盟的副产业吸收。
也有人说为什么不请已经退役了的其他队员来做协调工作，他们也对荣耀有所了解啊，但举个不恰当的例子，吴雪峰退役后被队里请回来做教练，他怎么指挥自己各方面都信服的队长？每次面对队长都矮上一头，这工作还怎么开展？还不如崔立呢。
崔立这近十天旁敲侧击，又数次拉过来叶秋询问。发现荣耀现阶段融入的不错，至少和叶秋相处地非常不错，但这也没有让他踏实下来。第五赛季新加入的队员，又有哪个一开始就和叶秋唱对台的？就说上个赛季闹得最欢的刘皓，当初也是非常信服叶秋的。一叶之秋的光环真是太大了，而新人又有哪个是一开始就懈怠的？崔立只能暗自祈祷，这个叫翟木的家伙
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