第947章 果然是人才（2/3）
只有有一个脑子清楚的，这工厂后面应该也能发展起来。
当然，前提是不要总有人给拖后腿。
苏建国看向了被怼得哑口无言的冯兵，眼底中闪过一抹轻蔑。
还以为这是以前呢？
以前一切都有上头兜底，再怎么样也苦不了他们这些当领导的。
可是现在不一样了。
如果厂子持续亏损，什么上属单位才会容忍这样的蠢货来领导一个厂？
今天出现在这间会议室里的，除了苏建国和赵青云之外，还有工厂的直属领导区后勤处的几位领导。
大家都不是傻子，毛巾厂的产能高，销量下滑，就算是全都供应到军营，显然也是不可能解决这个问题的。
毕竟，当兵的也不能天天都用新毛巾吧？
这不等于是自己给自己贴钱呢？
苏建国左手边的一位中年领导温和道：“小苏同志，你的想法是很好的，我也认同这一点。只是，我想听听看，你所说的控制成本的方法，或者说是有什么其它的形式？”
苏小软看过去，看着有点儿眼熟。
她再仔细一想，当初自己的羽绒服在军营推广的时候，还曾见过这位呢。
所以，应该是靠谱的。
“可以。其实，任何工厂的任何一种产品从设计到获利，其成本绝不仅限于制造阶段的成本，而是贯穿于产品生命周期的全部成本发生的过程中。这个过程既包括产品的生产过程，也包括产品的开发设计及产品销售的整个过程。”
“就像是你刚刚说的还有包装、运输等问题？”
苏小软笑着点头，这位领导的思路是一直跟着她走的，果然靠谱。
“您说的没错，就是这个意思。一般来说，工厂提高产品价值的途径有五种：一是提高功能，降低成本；二是功能不变，降低成本；三是成本不变，提高功能；四是功能略有下降，但带来成本大幅度降低；五是成本略有上涨，但带来功能大幅度提高。”
苏小软说地不快，也是为了能让诸位领导听得更清楚，也能理解她的意思。
苏小软从自己的包里拿出来一瓶辣椒酱，正是平安福食品厂出的。
这是今天去那边拿的新品，她其实是拿了一箱放进空间里了，现在正好先拿一瓶用上。
“就拿这瓶辣椒酱来说，它的基本功能，就是下饭。如果我能让它的功能变得更多，比如说可以成为炒菜的一种调味品，我可以将这辣椒酱
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