第63章 张一超的面试（2/3）
收入，但是我并不觉得一款游戏一味的追求收入就会是一款好游戏，有了资本的介入之后，原本一些比较好的游戏被疯狂的魔改，导致玩家并不买账。”
“公司高层看到游戏出了问题，不分青红皂白就开始对游戏主策指手画点，所以游戏就失败了。”
唐凯一脸无奈呀，他原本还想听听这个失败的原因是什么？
自己好去复刻一遍这个原因，结果没想到竟然是这个原因？
这总不可能吧集团的高层全部挖过来吧？这显然也很不现实。
在经过了一番聊天之后，唐凯发现其实张一超本身也没有多大的能力。
就职于集团游戏主策助理时，就经常被游戏主策批评，所以就造成了张一超的逆反心理越来越重。
所以导致了助理和主策划师意见不合的情况，张一超才会要来到盛世集团应聘。
唐凯觉得目前这个人或许可以负责自己以后的游戏开发工作，毕竟他并没有自己主持过一款成功游戏。
“很好，张一超先生，很愉快的通知你，你通过面试了，做好前公司离职交接工作之后就可以来公司报道了。”唐凯回答道。
“啊？您说，我通过了？”
张一超有些不可思议的看着唐凯，甚至怀疑是不是自己的耳朵出现了问题。
因为他不想骗人，所以将自己的履历，全部一五一十的告诉了唐凯，这本身就已经做好了被刷掉的准备。
当然，他也可以把自己的履历包装的很漂亮，但是张一超这个人比较轴，一根筋，自己的经历是什么样的？他对自己的介绍就是什么样的。
而唐凯之所以录用他，也不仅仅全部都是因为张一超不太出色的工作能力，也是因为他身上诚实的品质。
按照常理来说，一个求职者想要成功应聘进某一个公司，一定会对自己的简历和语言上有所包装。
至少得有一种让人看到就感觉很不错的样子，这样才可以提高录用的几率。
而且如果他们真的这么做了，那唐凯也很难分清楚他们到底是包装过的，还是真的是有实力。
也不是说所有对简历包装的就是不诚实的人，这个事情主要是看一个度。
有一些过分美化，甚至无中生有的简历经历，那就涉嫌简历作假！
“是的，你没有听错，你被录取了！”唐凯给了他一个肯定的回答。
“那个我能问问是为什么吗？”张一超有些不太自信的问道。
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