第57章 唐总的小心思（2/3）
你说了算，反正能给我花钱就行！
唐凯对此暗自窃喜，这些东西买来反正唐凯用不用是一回事，但是可以亏钱啊，这就是它最大的作用！
随后黎诗佳又带着唐凯来到了一家手表高端品牌。
还是复制了原先的西装套路，黎诗佳一直在给唐凯介绍这家高端手表品牌的背景，并且推荐唐凯购买这里面的定制款，售价5万！
唐凯无奈的摇了摇头，仿佛在对系统说：
“你看吧，不是我要败家花钱，我拦都拦不住啊！”
“按照这种手表，来两个，款式和颜色上也要有所区别！”
唐凯听到这句话直接拍手叫好，像这种花钱小能手，若是再多来几个，那唐凯亏钱大计就不愁没有人帮忙了。
“这今天只是逛一个街，70万直接就花了出去，而且买的都是一些可有可无的奢侈品。”
这日子过的也太舒服了吧？
唐凯觉得自己得做点什么，不然哪对得起黎诗佳这么尽心尽力的帮自己花钱呢？
“那个今天你陪我逛街也挺辛苦的，这些商场里面的东西你随便挑，公司买单，毕竟你也是公司的员工，就当作是给你发福利了。”
唐凯很鸡贼的把这句话分成了两个部分，前半句话是说给黎诗佳听的，意思就是你帮我花钱就应该奖励，花的越多，奖励越多，今天这个就是奖励给你的福利。
后半段话是说给系统听的，因为系统要求系统资金的每一笔钱都必须要用于正当的商业活动或者个人的合法活动。
如果想要给黎诗佳花钱，那就一定是以商业活动去进行，给员工发福利，这个行为本身来说也算是一个公司的福利，属于公司正常的商业行为。
果然，系统没有阻止！
但是对于员工公司福利的发放限额，系统做出了规定，每一名员工，每人每月付出的额外福利不可超过正常工资的100%。
也就是说，像这种莫名其妙的奖励可以起到激励员工的作用，系统不会阻止，但是这种奖励必须有一个度，就是不能超过正常工资的100%。
也就是说，黎诗佳现在的工资是年薪40.8万，换算成月薪，也就是三万多，不能超过100%，也就是说，本次奖励，花在黎诗佳身上的钱不可以超过六万块钱。
唐凯无语，原本以为黎诗佳，替自己花出去70万，自己也给她买几身衣服，以公司福利的形式发出去，又可以浪费了好几十万。
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