第17章 复合型人才（1/3）
“这样，人，你自己随便找，但是主设计还是你，招的其他辅助人员你自己找，找到个人让我过目一下，我把关一下就好了。”
唐凯的用意很简单，如果在人才中心，万一就找到了什么特别厉害的大牛，那不就完犊子了？
所以只要招一些辅助人员，那基本上也不会找到什么厉害的人才，退一万步讲，哪怕王子轩真的找了一个厉害的人才，在唐凯的把关之下，这样的人才基本上也就会被杜绝掉。
王子轩听见唐凯这话倒是感到很是意外，他是万万没想到，唐凯居然如此信任自己？
“小凯，我知道我们是朋友，但是我对于游戏领域真的是不太精通，让我主设计，但是为了这个游戏亏的底掉啊。”
毕竟唐凯如此的信任自己，王子轩觉得自己就算再怎么样也不能辜负唐凯对自己的信任啊。
王子轩想着现在就打退堂鼓，让唐凯主动的劝退自己，不给公司造成任何的损失，远比现在答应下来了，结果做出来的业绩不堪入目，让唐凯感觉失望不说，而让公司造成了亏损，这才是最致命的。
不过王子轩的这波自我劝退，更是引起了唐凯的兴趣！
不精通？
那可太好了，你要是精通游戏行业，我才不放心把这个任务交给你做呢。
但是现在王子轩主动打起了退堂鼓，唐凯可不能让这样的人才真的埋没了，得想办法留住王子轩，激起他的盲目自信噢，不，工作信心。
“子轩啊，我们都是相处多年的室友了，你的能力，我是知道的，你是妥妥的潜力股啊，不要对自己这么没有信心，我竟然敢把这个事情给你来做，自然是有我的打算，知道了吗？”
王子轩被唐凯的这句话给深深的惊到了，他万万没想到，唐凯居然会如此的对自己充满信心。
“那好吧，小凯，那我找一些和游戏相关的人才给我打打下手可以么？”
“嗯，就这样吧，人招到之后带过来给我见见，我给你把把关，但是一定要记住，员工的工资绝对不能压下去，能提多高就提多高，明白了吗？”
对于唐凯而言，员工的工资和各种福利待遇可是亏钱计划中的重要一环，别看一个人的福利待遇不咋地，但如果人一多起来，这可就是一笔不小的开销了。
“好的，小凯，我知道了。”
得到了唐凯的尚方宝剑，王子轩和田兵的招人计划就可以大胆的施展拳脚了。
王子轩刚一坐下来，立刻就有一个
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