第125章 百纳（2/3）
里，看着网络上的这些动态，那叫一个心愁啊！
这些人把这个热度炒得越高，盛世集团的知名度就越大，那就更不利于盛世集团的亏钱计划了。
不过对于这种事情，唐凯没有什么特别好的办法，毕竟，从正常的推断上来说，公司越火，只要不是抹黑，那对于自身的知名度的提高，那是非常有好处的。
所以唐凯也没有立场去阻止这个事情发生，也就只能静静的看着这些网友在一个劲的老夸自己的公司。
“真是没想到，我这个答案居然也可以通过面试测试？”
“原本我以为我自己通过测试无望，结果没想到那些自以为很自信的人，反而还全部直接淘汰。”
“看来这个面试测试还是很有难度的，27个人进去，只有17个人出来了，有十个人直接被淘汰掉了，这个淘汰率还是很恐怖啊。”
“可不是吗？毕竟这个是盛世集团总裁亲自进行面试，考核的难度肯定不小。”
“不过我真的没搞明白，那个最终测试，意义何在呢？”
结果公布之后，对于这次最终测试的面试成绩，不管通过与否，几乎所有的人都在很激烈的讨论这个话题。
毕竟在所有人看来，这次最终测试的考题其实并不难，甚至可以说是送分题，但是却依旧还有十个人被直接淘汰掉，这都让那些已经通过考核的人有些后怕。
另一边
百纳电商平台部
安夏作为临危受命，第一次接触电商平台这个新兴行业，其实有些不知道该怎么下手。
毕竟原本安夏的业务就在游戏，兴趣也在游戏，接触这种电商行业，对安夏而言，根本就没有兴趣。
所以也就没有对这个行业有过多的了解，以至于就直接仓促上岗了。
现在面对一个新网站的成立，到底应该怎么运营，怎么管理？怎么盈利？这些问题现在是安夏最需要考虑解决的问题。
因为是属于一个新成立的部门，而且这个部门的业务基本上也没有什么前例可以追寻，所以对于这个新部门的成立，唐凯给的分配名额是最多的，200多名员工当中，其中有110直接选择进入到电商部。
占据了这次总招聘人数的近50%，简直就是羡煞了其他的岗位，毕竟大多数的岗位虽然都有人报，但是人也不至于这么多。
只要大家稍微一打听，就知道电商平台是一个新的行业和领域，一般有点经济头脑的人，在发现了一个新的行
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