第116章 小白执行主策（2/3）
凯听到这些东西，瞬间眼前一亮连忙拍板回答道：
“行，那就购置43台这种机器，员工的时间是用来工作的，不能浪费在找车位这种无意义的事情上，这个事情尽快落实，尽快投放。”
“好的，唐总，我知道了。”黎诗佳对于唐凯的这个指令还是有些意外的。
毕竟花2000万购买这种东西，除了增加员工的体验感之外，没有任何其他的好处，而唐凯居然仅仅是为了员工的停车难的问题就直接斥资2000购买这种设备。
很明显是真正的把以员工为本的理念用在了实际行动之中，真正的夏国好老板。
在国内几乎还没有人使用过这种模式，只有在国外的一些世界一流公司里才会有这种停车模式。
接下来就是要安排新的游戏制作，以及电商品牌的工作和公司大楼的装修，唐凯相信这个周期这么多花钱的地方，一定可以把这么巨量的资金己全部消耗出去，甚至再加上系统的透支额度，下个周期直接赚到起飞。
盛世集团，游戏部
徐子淇作为第一次真正担任一个执行主策，显然还是感到有些紧张。
毕竟在此之前，他根本就没有任何游戏主策的经历，所以这段时间，徐子淇也在疯狂的在网上查阅各种资料，至少要有一个大概的认识。
今天一早，徐子淇就接到了唐凯的指示，说是可以制作新的游戏了，所以今天游戏部门的所有人，全部都在会议室早早的就等待着唐凯布置新的任务。
唐凯现在对于自己的创意已经失去了自信，毕竟连续做了三款游戏，三款游戏都莫名其妙的赚钱了。
唐凯不确定自己继续再按照自己的思路去做的话，会不会继续赚钱下去。
所以唐凯决定，这次关于新游戏的制作，就让这些人自己想创意，让他们自己制作游戏的方案，自己只需要提出几个非常模棱两可的要求就可以了。
“各位，我们游戏部门现在已经获得了很多成功的游戏，接下来我们就可以准备投入到新的游戏开发工作之中。”
“这次的执行主策酒交给徐子淇来负责，关于新游戏，我只提几个大概的要求：”
“第一：这款游戏的预算必须在5千万以上，上不封顶，预算不够，直接报给财务提高预算，但是最低要求是必须至少要花光5000万的预算。”
“第二：游戏必须要有足够的创新性，至少是国内没有的游戏才可以，可以去知名度不怎么高的游戏，但是不要
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