第四章 破格提拔（2/3）
后，笑呵呵地道：“我知道有人对干部公示名单还是有些意见的，的确在这份名单里面，有破格提拔的干部，但是大家又是否知道，这位得到破格提拔的年轻人，在咱们的长征四号改进型号总体设计工作中，表现有多出色呢？他成功的解决了咱们很多资深技术专家都没有解决的两个技术难题，所以他是完全有能力有资格担任干部职务的，谁要是有意见，也可以向所里反应情况。”
辜光明所长这么一说，倒是没有人再议论了。
李思远也明显感觉到，有不少的年轻同事，看向自己的目光，充满了敬佩之色，因为在科研单位，那确实是唯能力论的，只要你有能力，那你就是牛，大家才会真正的心服。
确实在这段时间，李思远又为总体室解决了几个难题，他的表现已经让室里的同事们，都感到不可思议了，不过李思远前世好歹也是专家级人物啊，腾飞公司技术总监，重生之后，还多了一些奇怪的记忆，所以搞定几个难题，对他来说似乎根本就不算什么。
但是在别人看来就不一样了，毕竟他现在的身份，可是一个刚刚大学毕业参加工作没有多久的新人，尽管是一位学霸，但是这也太牛了，所里有经验的老专家都搞不定的，他竟然轻松搞定了。
当然现在李思远还是很保守的，没有把真正的本事拿出来，否则还不得让集团领导都要记住他啊。
虽然李思远也有自己单干的想法，但现在还为时尚早，至少也要在国内航天系统混到一定的位置才可以，到时候让马斯克都没法做航天了。
接下来腾飞公司董事长兼总经理刘中平开始发言了。
作为所里办的新公司一把手，又是副所长，刘中平沉声道：“同志们，开办腾飞航天科技有限公司，是咱们研究所的一次重大创业，也是顺应潮流的举措，上级非常重视，咱们的中海政府和临海园区，也非常的重视。所以我们不是去享受好日子，而是去艰苦奋斗的，大家要做好心理准备，我们的腾飞公司能不能成为临海园区成功的高科技企业，能不能为咱们研究所实现战略目标做出贡献，就要看大家的了！”
接下来刘中平又大致的讲了一下新公司未来的发展目标，以及实现目标的几步走。
大家也都明白了，腾飞公司将来要做的，主要就是商业航天，把航天技术进行商业化，市场化。
毕竟长征系列火箭也好，还是载人航天工程也好，那都是国家战略，但是航天科技集团要发展，研究所要发展，也不能光靠吃国家的项目了，还必须
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【航空大匠】最新更新章节〖第四章 破格提拔〗地址https://wap.77gp.net/175/175044/4.html