第六十三章 磨合团队（1/3）
今天是号，星期六。
早就已经有很多人用邮箱给沈益投了简历。
他特地安排在了星期六。
毕竟有的人是在自己的工作岗位做了一段时间的，现在还在岗位上。
看到沈益出的条件想要跳槽，总不能直接把工作辞了然后来应聘吧？
万一没选上，那不就没地方去了么。
面试的地点也就是在公司，沈益直接拉了两张桌子。
因为当前规模很小，所以没必要搞得太过正式。
那样太装蒜了。
他和关窈都作为面试官分别面试。
毕竟人还是太少了，如果他是软件班的，就能直接拉室友来了。
今天陆陆续续来了百十个人。
沈益的面试方式很简单，介绍下工作经历，然后考察编程技能。
他随便出了几个题作为考核。
关窈虽然技术还没有那么强，但现在帮助沈益面试还是能够做得到的。
忙碌了一天，最后聘用的只有十五个人，大多都是年轻人，拥有一两年的工作经验。
工资挺高，试用期就块钱，一个月转正，块钱，和关窈的工资一样。
干满一年，年终还有奖励。
而且这笔奖励大概是他们半年的工资。
沈益对自己的员工待遇是特别好的。
这个十几人的团队已经够开发大型游戏了。
不过要打磨一段时间。
毕竟程序员的编程风格各有不同，给变量和取的名字风格都不同。
接下来还要招聘文案、策划、律师。
美工可以直接外包，自己背靠着动画班，这是非常好的资源。
号，沈益的代码神农又续费了，这一次得到的新编程语言是。
而且也是在这一天。
年的第一场大雪已经来了。
人们认为这是瑞雪兆丰年，兀自欣赏着美景，并没有对这场大雪产生恐慌。
他们却不知道，一场大雪灾即将来到。
很多人回家非常困难，选择了就地过年。
沈益已经在采访的时候提醒过了，但是电视台不知咋地，并没有将这一段话放出来。
这就不管他的事了。
沈益带着这群程序员开始工作，先将以前的游戏完善，比如说水果忍者的刀啊，背景板啊。
这些东西都太单调了，为了增加可玩性和趣
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