第一百四十九章细说西游(2/3)

:“确实是很没用,想来换任何一个和尚都能胜任唐僧的角色。”

“你们要是这么想那就大错特错了,如果没有唐僧根本就走不到西天求取真经,我这并不是说他金蝉子的身份,而是在说他百折不挠的性格。

西天取经路,不管遇到什么困难,都只有唐僧在一直坚持,这就好比一个团队里面的领导者,不管遇到任何挫折,都一直在坚持自己的事业其实是一个道理的。

作为一个领导者不需要你有其他多好的本事,可是坚韧不拔的性格,这点却是非常重要的,三国里面的刘备其实也是靠着苦熬才最终入主西蜀的啊。

做生意亏本、赔钱、失败这些,就像西游记里面遇到妖怪一样,都是非常容易遇到的事情,每当这种时候,唐僧那种坚韧不拔的性格就极其重要了。

咱们只有在每次遇到困难之后,像唐僧和刘备那般鼓起勇气继续上路,才有可能一直走到最后,失败并不可怕,失去再次爬起来的勇气才是真正完蛋了。”

几人都点了点头,陈华喝了一杯茶后,继续说道:“说完唐僧这个领导者,咱们再来说说孙悟空、猪八戒和沙和尚这三个被领导者。

这三个人其实基本上可以概括所有的被领导者。

先说沙和尚,之所以先说这个存在感极低的人,是因为被领导者绝大部份都是属于沙和尚这种类型的人,本事不大、任劳任怨,存在感低,却必不可少。

这种人虽然很容易替换,可是却最好不要替换,毕竟老员工怎么都比新员工好用不是?

这种人其实也很好安抚,只要给他们稳定的工作和工资,然后再画一个大饼给他们就行了。

比如经常给他们开开会,公司发展好了,以后会怎么样怎么样,待遇和工资都会提高,公司扩张后,职位也会增加啊,什么的经常说说就行。

接下来咱们说猪八戒,这种人其实可有可无,不过一个团队,特别是小团队有这么一个人却比没有要好很多。

猪八戒这种人,其实可以说是一种小人。

他当面对唐僧和孙悟空讨好卖乖,背后却总是忍不住咒骂几句解气,还时不时欺负一下沙和尚,被所有的杂事都推给沙和尚一个人。

可是不可否认的是这种人还是有很重要的作用的,他可以调节团队矛盾,他能讨领导欢心,他能活跃团队氛围。

你们想想,如果一个团队总是死气沉沉的,每天只是说工作的事情,那得多无聊啊,人的精神是不能一直紧绷的,松弛有道
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