第496章 打小报告(2/3)
秦兵的心很软也很善良,尤其见不得女人哭。他宁愿自己受苦受累,也不愿别人受苦受累,但自己并非救世主。
“反正我要申诉。”女下属很肯定地说道。
“这样好吗?我给你争取和35一样的年终奖,可以吗?”秦兵想着,最核心的问题还是钱。
“真的吗?”女下属问。
“我尽力,但不保证,但我尽力。”秦兵只能如此回答。
女下属也知道事已至此,她申诉到高层肯定也是没用的,如果钱能补偿,自然是最好。
“好吧。”女下属只能如此了。
秦兵松了口气,这事,如果她把自己曝光,事情闹大的话也是苦不堪言的。
为了自己的名誉和能自己继续泡妞,秦兵不得不把这事的优先级提高。
但处理这种事真的很棘手。
秦兵先去找了hr。
hr名赵婉儿,是一个很有女人味的少妇,有气质,优雅,聪明。
作为hr,说话很圆滑,有时候也很强势。
秦兵和她沟通,说明了意思。
“这个不符合公司的规定。”赵婉儿一口拒绝了。
“可是我们销售部门今年的业绩真的很好。每一个人都很好,不应该有人牺牲。”秦兵一直反对末尾淘汰制,对于资本家来说无可厚非,但对于他来说,不喜欢。
“这样吧,你去找汤总,如果他签字答应,你再来我这边,我们再谈,他那边是前提。”hr赵婉儿说道。
秦兵郁闷。
这找汤总要这种福利,可不好要啊,理由还是不够充分,但是他又不得不硬着头皮去。
刚到汤总的办公室门口,正好碰到有人出来,此人不是别人,是徐美晶。
两人碰了一下面,徐美晶有些尴尬,但打了个招呼,马上就走了。
秦兵想了一下,徐美晶绕过白雅汝和自己,直接找汤总是什么意思?
秦兵敲了敲汤总办公室的门。
“请进。”
汤建业看了一眼,是秦兵,态度还是挺好:“找我有事?”
“汤总我就不绕圈子了。”秦兵很直接地把自己的目的说了一遍。
汤总听完后,认真思考了一下,然后摇摇头:“这是不可能的,公司的规章就是规章,无法改变。如果你开了这个头,其他部门的325怎么办?是不是也要补偿?这个头不能开。大家都很辛苦,但是ki末尾淘汰制是规矩。
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