第82章 怒了（2/4）
信贷部等，他没怎么听进去，因为跟他没啥关系，但是，储蓄出纳柜组这里，他可是一个字都没漏过，听得真真切切，
什么？储蓄出纳柜组不就是这几个人吗？平时干活不都是一样的吗？谁都差不多的，而且，周阳干的活，可真的不比其他人少，只有比别人来的多，还繁琐。他才来几天啊，虽然说在支行时间不长，但，他干储蓄出纳也不是一天两天了吧？怎么说也是个老出纳了，这点事，在周阳手里根本就不在话下的工作，怎么到领导的口里，就是基本胜任？没听错吧？
没听错！没搞错吧？没搞错！顾经理就是这么说的：周阳在工作上的表现是一般，基本胜任工作！
周阳抬头看看大家，大家这时也有人偷偷看看周阳，眼神迷惑不解的有，同情的有，莫名其妙的也有……
周阳再看看顾刚经理，他还在继续照本宣科读着后面的内容，周阳看看支行行长肖成，他带个高度近视眼镜，眯缝着绿豆般大小的小眼睛，红红的酒糟鼻，在那里巡视着各位员工。
周阳打心里不待见这个人，猪头一样的脑袋能有什么好的言辞呢？我周阳哪一点干的不好了？基本胜任，胜任什么工作？柜长吗？你们又没有叫我周阳当柜长，很多事又不是我说了算！我周阳想尽心尽力行使柜长职责，能吗？
况且，每次储蓄出纳柜这里有什么事定不下来，都要请示顾刚经理，等他来了，事情早就被周阳解决了，顾刚其实在储蓄出纳柜起的作用，还真的不如周阳来的及时，处理的妥当，因为顾刚他没有干过储蓄出纳工作，他在会计柜那里还能有所作用。
表现一般？周阳表现一般，39度高烧他没有请过一天的假，坚持上班，这样还是表现一般！
工资奖金周阳没有多拿一分钱，每次都比别人拿的少，工作量比别人大，干着柜长的活，却是别人在拿着柜长的俸禄，
再看看顾刚，他加班可以有加班费，营业厅里其他员工加班就不算加班费；他奖金拿足，还有额外奖励，别人是苦苦干活的基层员工，奖金还拿不到一半，动不动还要被扣去一小半；
年终评奖虽然他顾刚有好多票被无记名投票为不合格，但是他自己给自己评优秀，这会儿在会上还被宣布是先进！
乱了！周阳感觉，这些头头脑脑遇到利益相关的事，都不再装傻了！
退一万步讲，即便有其他人干的好的，周阳承认，随便你们怎么说别人有多么优秀，周阳不会羡慕嫉妒恨的，但是，你们这样贬低周阳，也太不实事求
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