第七十四章 相见（下） 大章（1/6）
看着那边微笑走过来的李居丽（上章名字打错，已修改），彩琳和朴春立刻明白了宝蓝为什么叹息着说羡慕。
漂亮的女孩子并不是没有见过，但像这样有着天生优雅气质的却极少，虽然因为寒冬的关系，对方穿的比较臃肿，身材被羽绒服厚厚地包裹了起来，不过当她慢慢走向这边，笑容逐渐变大，那满头披散在洁白羽绒服上，仿佛缎子一般的长似乎也起了光。
第一次知道了什么叫面若银盘，什么叫腮凝新荔，什么叫香颜冰洁。
“哇哦……”
朴春呆呆望着，吹了个口哨。不过她神经粗大，一向脱线惯了，倒没有产生什么同性相斥的念头，待对方来到近前，便笑嘻嘻地伸出手：“你好，认识一下，我叫朴春！”
“你好，李居丽。”握了握手，李居丽看向朴春另一边的彩琳
彩琳起身鞠躬：“姐姐您好，我叫李彩琳。”礼节一板一眼，让李居丽讶然侧目，旁边宝蓝也拍了拍额头，刚刚向她问好的时候，女孩就这样了。虽说两人都看得出来她年纪不大，不过用餐时礼节还这样端正，委实让人不知该怎么办才好。
“你们别在意，她平时就这样，都快变成个机器人了。”一旁，朴春满不在乎地将彩琳拉到身边坐下，随后两眼光兴致勃勃的盯着李居丽：“听说你是内定的？标准是啥？有内幕没？”
李居丽被她一脸挖掘化课内容，顺便还进行简单的体检和乐感观察等等，每个项目都涉及到参选者某一方面的素质，影响最终成绩的因素，也不只是目前所拥有技能熟练与否。还有是否可以向某方面展的潜力，以及对待学习的态度——考核文化课的目的就在于此，题目没有多么严苛，只是根据学历水平专业倾向提几个相关知识问答，确定他们有学习的自觉性即可，如果有强烈的竞争意识更好。
话说，在安俊赫看来，练习生其他条件都可以从零开始，惟有自觉性和竞争意识不行，一个练习生如果本性懒惰、闲散。哪怕他或她其他条件再好，也是被刷下的命运。
这个问题延伸出去，也可以体现出安俊赫的理念里，组织相对个人的本质。组织并不应该是单纯团结的集体，而是无所不包。无所不纳，所以他并不忌讳体制内个人的野心，反而认为这样的人越多越好，他们的野心越大，越能为组织制造贡献，也越能保持组织的活力。
就像水，以水喻人，个人相对组织就是水流中一丝丝细小的湍流，它们无时无刻不在竞争，有的上浮有的下沉，有的前进有的落后，但正是这样
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